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Ce que vous
devez savoir !

Le télétravailleur a recours aux technologies de l'information pour réaliser son travail.

Le Télétravail

Notion et Intérêt

Le télétravailleur est un salarié de l'entreprise qui fait son travail suivant la définition donnée ci-après. Le télétravail peut être décidé entre l'employeur et le salarié au moment de la conclusion du contrat de travail ou après. Le télétravail est l'activité d'un salarié réalisée en dehors des locaux de l'entreprise alors qu'il aurait pu l'être au sein des ces locaux. Le télétravailleur a recours aux technologies de l'information pour réaliser son travail.

Commentaire

Les conditions de travail du télétravailleur sont les mêmes que celle d'un salarié travaillant dans l'entreprise. Il a les mêmes droits et avantages. Les normes en matière de durée du travail, de sécurité, de formation professionnelle lui sont applicables comme pour les autres salariés. Les fournitures de travail sont fournies par l'employeur, qui a la charge de les entretenir. Il assume aussi les frais directement occasionnés par le travail (téléphonie, par exemple) Le télétravailleur bénéficie de la même protection de sécurité sociale que les salariés de l'entreprise.

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20 /09/ 2017     05:40
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Mots clefs

travail, salarié, employeur, contrat de travail, CDD, cessation du contrat de travail, suspension du contrat de travail, télétravail, durée du travail, obligations du salarié, obligations de l'employeur, droits des salariés, droits des employeurs, handicap, conseil de prud'homme, CPH, prestation, subordination, rémunération
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