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Droit du travailDroitJuridique.Fr >Droits >Droit du Travail >La Formation En Alternance & L'Insertion ProfessionnelleLa Formation En Alternance & L'Insertion ProfessionnelleNotion et IntérêtLes formations en alternance associent une expérience pratique en entreprise et une formation théorique (souvent au sein d'un établissement scolaire). Le but de la formation en alternance est de faciliter l'accès à l'emploi. Les formations en alternance sont contractualisées par un contrat dit contrat de professionnalisation. L'insertion ou réinsertion professionnelle désignent les dispositions prises pour faciliter l'embauche des personnes en difficultés de trouver un emploi. Il peut s'agir de contrats spécifiques, comme les contrats initiative-emploi, les contrat d'avenir, les contrats d'accompagnement dans l'emploi ou encore les mesures prises par l'Etat, telles que les exonérations de charges, les aides aux entreprises...etc. CommentaireLes pages web suivantes de DroitJuridique.Fr exposent chaque type de contrat relevant de la formation en alternance ainsi que les mesures phares de l'insertion professionnelle:Le Contrat De ProfessionnalisationLe Contrat Initiative-EmploiLe Contrat Insertion-RMALe Contrat Jeune En EntrepriseLe Contrat D'Accompagnement Dans L'emploiLe Contrat D'AvenirLe Contrat De Durée Déterminée "séniors" |
21 novembre 2024 07:30
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Signets de la pageLes nouveautésMots clefsdroitjuridique.fr, travail, contrat de travail, formation, formation en alternance, insertion, réinsertion, insertion professionnelle, réinsertion professionnelle, contrat de professionnalisation, contrat d'avenir, contrat initiative-emploi, contrat insertion-rma, contrat jeune-entreprise, contrat d'accompagnement dans l'emploi, contrat à durée déterminée seniors,embauche, expérience pratique, formation théorique, droitjuridique.fr
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