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Ce que vous
devez savoir !

Le Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation accompagne les détenus dans l'exécution de leur peine.

Conseiller Pénitentiaire D'Insertion et de Probation

 

Notion et Intérêt

Le Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation aide le juge dans sa prise de décision car il accompagne les détenus dans l'exécution de leur peine et informe le juge du comportement de la personne détenue. Il met tout en oeuvre pour l'exécution de la peine.

Fondements Juridiques

Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation est régi par les décrets suivants : -décret n° 2010-1636 du 23 décembre 2010 relatif au statut particulier du personnel d'insertion et de probation de l'administration pénitentiaire.

-décret n° 2010-1639 du 23 décembre 2010 relatif au statut particulier des conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation.

Commentaire

Accès au métier de Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation :

L'accès au métier se fait par concours. Il existe 2 sortes de concours :

le concours interne : prévu pour les fonctionnaires ayant au moins 4 ans d'ancienneté au sein du service public au 1er janvier de l'année en cours.

le concours externe : pour les titulaires d'un diplôme de niveau Bac + 2 ou équivalent.

Ensuite les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation suivent une formation de 24 mois à l'école nationale d'administration pénitentiaire, située à Agen.

Formation :

Il s'agit d'une formation de 2 ans, rémunérée (1610 € net mensuel). Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation sont titularisés à la fin de leurs 2 années de formation, après réussite au certificat d'aptitude aux fonctions de conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation. La formation alterne période d'enseignements théoriques (droit pénal, procédure pénale, psychiatrie ...etc) à l'école nationale d'administration pénitentiaire et des périodes de stage, en établissements pénitentiaires, au sein des tribunaux ou d'associations.

En 2ème année, l'élève conseiller d'insertion et de probation travaille en tant que stagiaire dans un SPIP.

Ils bénéficient d'une formation professionnelle tout au long de leur carrière.

Compétences :

Le conseiller d'insertion et de probation doit avoir des connaissances juridiques et de la nature humaine. Il doit avoir le sens de l'écoute et de l'analyse, un esprit de synthèse, savoir travailler en équipe et mener des entretiens.

Exercice du métier :

Dans le cadre du milieu carcéral : Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation accompagne le détenu dans l'exécution de sa peine.

Il propose des mesures d'aménagement de peine au juge de l'application des peines, eu égard à la situation et au comportement du détenu. Ce qui amène à une individualisation de la peine.

Il travaille aussi en vue de la sortie de prison du condamné. Il prépare la sortie de prison : logement, soins, formation, travail... afin que la personne détenue ne soit pas désocialisée.

En milieu ouvert : comme en milieu fermé (carcéral), il transmet au juge toutes les informations relatives au condamné pour qu'il puisse prendre sa décision. Le juge peut les condamner à des peines privatives de liberté ou restrictives de liberté (la semi-liberté, un travail d'intérêt général, un bracelet électronique...etc).

Avec la personne condamnée, ils mettent en place un programme de prévention de la récidive et favorise l'insertion sociale et professionnelle de la personne.

Pour passer d'un grade à l'autre :

Il y a 2 grades de conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation. Le grade de conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation de classe normale et le grade de conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation hors classe qui s'acquiert par un examen ou par une promotion. L'examen est ouvert au conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation qui a au moins 1 an d'ancienneté au 6ème échelon et qui a accompli 4 ans de travail dans ce corps. La promotion vaut pour le conseiller parvenu au 9ème échelon de leur grade et ayant 7 ans de travail dans ce corps.

Pour passer de conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation à directeur pénitentiaire d'insertion et de probation, il faut soit passer par un examen professionnel, soit par une promotion. Pour avoir accès à l'examen professionnel, il faut avoir au moins 4 années d'ancienneté et 1 an au 6è échelon. La promotion pour les hors classe est accessible après avoir fait 6 ans de travail et avoir 1 an d'ancienneté au 3è échelon du grade hors classe.

Lieu d'exercice :

Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation est affecté au sein d'un des 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation, à l'administration centrale, au centre national d'évaluation, ou à l'école nationale d'administration pénitentiaire.

Rémunération :

L'élève conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation est rémunéré environ 1630 €. Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation est rémunéré environ 1658 € en début de carrière.

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18 novembre 2017     18:38
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