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Ce que vous
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Les directeurs pénitentiaires forment un corps d'encadrement des services pénitentiaires.

Directeurs Pénitentiaires

 

Notion et Intérêt

Les directeurs pénitentiaires forment un corps d'encadrement des services pénitentiaires. Ils ont des fonctions de direction, d'expertise, de contrôle des établissements et des services de l'administration pénitentiaire. Ils mettent en oeuvre la politique décidée à l'égard des personnes détenues et veillent à l'application des décisions pénales.

Fondements Juridiques

Le statut de directeur est différent suivant le poste. Pour les directeurs des services pénitentiaires, c'est le décret n° 2007-930 du 15 mai 2007 (pour leur statut particulier) et le décret n° 2007-931 (pour les directeurs interrégional et fonctionnel). Pour les directeurs exerçant dans les services déconcentrés de l'administration pénitentiaire, c'est le statut spécial des personnels des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire : ordonnance du 6 août 1958 et décret du 21 novembre 1966 titre VII.

Commentaire

Accès au métier de Directeur Pénitentiaire :

L'accès au métier de directeur pénitentiaire se fait par concours externe ou interne.

Concours interne : s'adresse aux agents publics justifiant de 4 ans de service public (fonctionnaires des établissements publics, collectivités territoriales, militaires, agents en fonction dans une organisation intergouvernementale internationale, agents de la fonction publique hospitalière) à la date du concours.

Concours externe : avoir un diplôme ou titre requis pour le concours aux IRA ou équivalent.

Formation :

Leur formation est une formation par alternance fondée sur l'arrêté du 25 juillet 2012 relatif à l'organisation de la formation préalable à la titularisation dans le corps des directeurs des services pénitentiaires de l'administration pénitentiaire et à l'organisation de la formation d'adaptation à l'emploi de directeurs des services pénitentiaires.

Les directeurs ont une formation de 2 ans à l'issue de laquelle ils sont titularisés. La formation se déroule à l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire à Agen, entre formation théorique et stages pratiques en établissement pénitentiaire et hors cadre pénitentiaire (hôpital, sécurité, préfecture...) . Le but de la formation est de leur permettre d'acquérir des compétences de management, de mise en oeuvre des politiques de prise en charges des détenus, de gestion de ressources humaines, de gestion budgétaire ...etc.

Suivant le poste de directeur que l'élève directeur occupera, une formation spécifique lui sera délivrée.

Les élèves directeurs sont rémunérés pendant leur formation à hauteur d'environ 1589 € net.

Compétences :

Les directeurs pénitentiaires doivent être rigoureux, avoir de l'autorité, être réactifs, avoir le sens du dialogue, du management, du contact et de l'écoute, du travail en équipe et un esprit de synthèse. Ils doivent avoir des connaissances juridiques.

Pour passer d'un grade à l'autre :

Les directeurs pénitentiaires sont organisés en deux grades : directeur des services pénitentiaires et directeur des services pénitentiaires hors classe.

Les directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation peuvent atteindre le grade hors classe par 2 voies : un examen professionnel (3 ans d'ancienneté dont 1 an au 5è échelon de leur grade) ou une promotion (7 ans d'ancienneté dont 1 an au 9è échelon de leur grade et occupent leur poste en tant que DPIP).

Les directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation peuvent être nommés directeurs fonctionnels des services pénitentiaires d'insertion et de probation. Il y a des directeurs fonctionnels des services pénitentiaires d'insertion et de probation de 1ère catégorie (13 ans d'ancienneté dans un emploi de catégorie A, dont 4 ans dans un grade d'avancement de ces corps + avoir dirrigés au moins 2 SPIP ou avoir dirrigés au moins 1 SPIP et avoir travaillé dans une direction interrégionale des services pénitentiaires ou à l'administration centrale) et de 2ème catégorie (2 ans d'ancienneté en tant que DPIP, au 7ème échelon du grade de directeur pénitentiaire d'insertion et de probation de classe normale).

Ils exercent déjà dans un secteur d'un établissement pénitentiaire pendant 5 ans minimum. Ensuite, ils peuvent prétendre à plusieurs postes en interne :

Chef d'établissement pénitentiaire

Chef d'un département en direction interrégionale de sécurité et de détention, d'insertion et de probation, des ressources humaines puis d'un secrétariat général

Directeur fonctionnel des services pénitentiaires d'insertion et de probation

Chef de bureau en administration centrale dans la sécurité ou l'insertion probation

Plus tard, ils peuvent se diriger vers des postes :

Inspection des services pénitentiaires

Chef du service à compétence nationale de l'emploi pénitentiaire

Directeur interrégional des services pénitentiaires

Sous-directeur d'administration centrale.

et en externe, ils peuvent se dirriger vers des postes de directeur d'hôpital, commissaires de police ou encore le corps préfectoral.

Rémunération :

L'élève directeur est rémunéré environ 1586 €.

Le directeur des services pénitentiaire commence à environ 2117 €.

Le directeur pénitentiaire d'insertion et de probation touche environ 1826 € en début de carrière.

Le directeur interrégional est payé environ 4352 €.

Le directeur fonctionnel est rémunéré environ 2940 €.

 

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18 novembre 2017     18:41
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